Категории

Дмс при увольнении

Выплаты при увольнении

Действует ли дмс после увольнения

Расходы в части, приходящейся на уволенных работников, по продолжающему действовать в отношении них договору ДМС не учитываются для целей налогообложения прибыли организаций.

Суммы взносов по договорам добровольного медицинского страхования, которые заключены работодателем в пользу своих сотрудников на срок не менее года, относятся для целей налогообложения прибыли к расходам на оплату труда в определенном порядке. Так фирма может признать эти взносы в качестве расхода в том отчетном (налоговом) периоде, в котором в соответствии с условиями договора перечислила деньги на их оплату. Исключение составляют случаи, когда, согласно договорным условиям, уплата взносов производится разовым платежом, а страховой премии – в рассрочку.

Договор ДМС расторгнут досрочно

Допустим, в соответствии с условиями заключенного со страховой организацией договора ДМС фирма-страхователь вправе расторгнуть досрочно этот контракт в отношении одного или нескольких застрахованных лиц. При этом часть суммы уплаченных страховых взносов должна быть ей возвращена. Можно ли учесть в целях налогообложения прибыли:

  • в расходах – сумму страховой премии в отношении лиц, которые на момент ее уплаты являлись работниками страхователя;
  • в доходах – часть страховой премии, возвращенную страхователю в связи с досрочным прекращением договора ДМС?

Страховую премию фирме необходимо учитывать в расходах, уменьшающих базу по налогу на прибыль, равномерно в течение срока действия договора страхования. Поскольку договор ДМС фирма расторгла досрочно, часть страховой премии она не учла в расходах, учитываемых для целей налогообложения прибыли. И это несмотря на то, что денежные средства фактически были перечислены страховой компании. В случае возврата части уплаченной страховой премии фирма не должна учитывать данные суммы в составе доходов.

Работник уволен

Предположим, коллективным договором фирмы предусмотрено сохранение права на ДМС до окончания срока действия договора для работников, которые уволены по следующим причинам:

  • в связи с уходом на пенсию;
  • по сокращению штата;
  • по уходу за ребенком до 14 лет;
  • по состоянию здоровья;
  • по установлению инвалидности;
  • по другим уважительным причинам.

Действие договора ДМС в отношении этих лиц не прекращается. В связи с этим страхователь не пользуется своим правом, предусмотренным договором ДМС, и не обращается к страховой организации с заявлением о досрочном расторжении договора и возврате части страховых взносов. Следует ли исключать из расходов взносы в доле, приходящейся на период, когда трудовые отношения с отдельными работниками прекращены?

По мнению Минфина России расходы в части, приходящейся на уволенных работников, по продолжающему действовать в отношении них договору ДМС фирма не может учесть для целей налогообложения прибыли. Часть страховой премии, которая приходится на уволенных работников, из состава учитываемых для целей налогообложения расходов ей нужно исключить.

К основному договору ДМС заключено допсоглашение

Как уже упоминалось, учесть при налогообложении прибыли фирма может лишь взносы по договорам страхования, срок которых составляет не менее года. В противном случае такие затраты не могут быть исключены из налогооблагаемых доходов.

Часто бывает, что к основному договору ДМС фирма заключает дополнительное соглашение. Оно предусматривает включение в основной контракт новых работников. В такой ситуации расходы в виде дополнительных сумм платежей (взносов) могут быть учтены для целей налогообложения прибыли.



Дело в том, что изменение состава застрахованных лиц путем заключения дополнительных соглашений в период действия основного договора ДМС, продолжительность которого больше одного года, не лишает фирму права признать расходы в виде дополнительных сумм страховых премий. И это несмотря на то, что срок действия отдельно взятого дополнительного соглашения будет меньше, чем один год. Отметим также, в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 10.04.2009 № А56-21728/2008 суд пришел к следующему выводу. Если в перечень застрахованных лиц вносились коррективы, связанные с приемом и увольнением работников без изменения существенных условий договора, то страховые взносы по таким договорам принимаются в уменьшение базы по налогу на прибыль. Изменение количества застрахованных лиц и их медицинских программ не свидетельствует о смене существенных условий договора.


Налоговый консультант А.А. Фокин, для журнала «Нормативные акты для бухгалтера»



Если у Вас есть вопрос - задайте его здесь >>


Читайте также по теме:

ДМС: права и обязанности работодателя

Взносы во внебюджетные фонды: страховые тарифы

Пониженные тарифы страховых взносов для ИП, применяющих УСН и ЕНВД



Поделиться

Распечатать

Источник: http://www.buhgalteria.ru/article/n132007

Чем грозит уволившемуся сотруднику пользование ДМС?

ДМС после увольнения сотрудника

Бывают периоды, когда текучка кадров в компании доходит до немыслимых масштабов. При этом договор, обеспечивающий их дополнительное медицинское страхование, продолжает действовать. Что делать с расходами на выплаты за людей, трудовой договор с которыми уже расторгнут?

Расходы, которые приходятся на договор ДМС, действующий в отношении уволенного работника, нельзя учитывать для целей налогообложения прибыли организаций. При досрочном расторжении договора ДМС организация имеет право на возвращение части суммы уже выплаченных страховых взносов. В данном случае в графе расходов необходимо прописать премию, уплаченную работникам страхователя. Она пойдет на уменьшение базы по налогу на прибыль. Если страхователь вернул часть уплаченных средств, предприниматель не обязан указывать их в графе доходов.

Бывают ситуации, когда в коллективном договоре компании было прописано сохранение права на ДМС, до тех пор, пока не истечет срок действия договора. При этом действие договора продолжается даже в случае увольнения сотрудника, но только по следующим причинам:

  • по сокращению штата;
  • по установлению инвалидности;
  • в связи с уходом на пенсию;
  • по состоянию здоровья;
  • по уходу за ребенком до 14 лет;
  • по другим уважительным причинам.

Минфин РФ высказывает по этому поводу следующее мнение: расходы по выплатам за уволенных сотрудников не должны учитываться для целей налогообложения прибыли. Более подробно этот вопрос могут разъяснить фирмы, предлагающие услуги по ведению бухгалтерии.

Учитывать при налогообложении прибыли компания может лишь взносы, выплаченные по договорам, срок которых превышает один год. Кроме того, некоторые компании заключают дополнительное соглашение, предусматривающее возможность включить новых сотрудников в уже имеющийся контракт. В этом случае расходы тоже будут учтены для целей налогообложения прибыли. Изменение состава застрахованных лиц не является коренным изменением договора, так что, несмотря на то, что сотрудники могут проработать в компании менее одного года, следовательно, и застрахованы они будут меньше, чем на год, сам договор можно заключать на более длительный срок.

Для того чтобы уточнить какие-либо моменты этой темы можно обратиться в специализированную фирму, например, в фирму triumpho.ru, которая обеспечивает бухгалтерское сопровождение юридических лиц. Для заказа услуг или консультаций можно позвонить в офис фирмы и получить качественное бухгалтерское обслуживание.

Источник: http://www.triumpho.ru/about/541/

Ошибка 404

Оглавление:

Взносы по договорам ДМС

При этом страхователями могут выступать отдельные граждане или (и) предприятия, представляющие интересы граждан.

Объектом ДМС является страховой риск, связанный с затратами на оказание медицинской помощи при возникновении страхового случая (ст. 3 Закона РФ № 1499-1 ).

Чтобы читателю проще было разобраться с терминологией, раскроем содержание некоторых понятий в соответствии с Законом о страховании.

Взносы по договору ДМС при увольнении работника (комментарий к Информационному письму Минфина России от 5 мая 2014 г

16 ст. 255 Налогового кодекса к расходам на оплату труда работодателем в том числе могут быть отнесены страховые взносы по договорам добровольного медицинского страхования работников (ДМС). Для этого срок договора должен составлять не менее года, страховщик должен иметь лицензию на соответствующий вид деятельности, а вид страхования и уплата взносов — предусмотрены трудовыми договорами работников и (или) коллективным договором.

Где получить полис ОМС?

При получении полиса необходимо указать где ребёнок будет фактически проживать и его прикрепят к поликлинике по этому адресу. Причем, не требуется предоставлять каких-либо документов, подтверждающих фактическое проживание ребенка по указанному адресу. Адрес фактического проживания ребенка заносится в базу со слов родителя.

Да, иностранные граждане имеют право на получение полиса обязательного медицинского страхования.

Действует ли дмс после увольнения

Так фирма может признать эти взносы в качестве расхода в том отчетном (налоговом) периоде, в котором в соответствии с условиями договора перечислила деньги на их оплату. Исключение составляют случаи, когда, согласно договорным условиям, уплата взносов производится разовым платежом, а страховой премии – в рассрочку.

Допустим, в соответствии с условиями заключенного со страховой организацией договора ДМС фирма-страхователь вправе расторгнуть досрочно этот контракт в отношении одного или нескольких застрахованных лиц.

ДМС всегда забирают при увольнении?

При увольнении он забирается в 99% компаний. Страховая информируется деньги за сотрудника переходят на другого сотрудника или в дебеторке висят. Не хотите терять ДМС не увольняйтесь или переведите контракт с юр. лица на частное лицо заплатив страховой или компании работодателю, иногда так делают Делай-что можешь, и будь-что будет

2. Про жалко или нет. Объясню, т.к. я работала в страховой мед компании.

ДМС после увольнения сотрудника

При досрочном расторжении договора ДМС организация имеет право на возвращение части суммы уже выплаченных страховых взносов. В данном случае в графе расходов необходимо прописать премию, уплаченную работникам страхователя. Она пойдет на уменьшение базы по налогу на прибыль. Если страхователь вернул часть уплаченных средств, предприниматель не обязан указывать их в графе доходов.

Бывают ситуации, когда в коллективном договоре компании было прописано сохранение права на ДМС, до тех пор, пока не истечет срок действия договора.

Налоги и Право

Право на получение страховой суммы принадлежит лицу, в пользу которого заключен договор. Право на получение страховой суммы принадлежит лицу, в пользу которого заключен договор (п. 1 ст. 934 ГК РФ). Когда наступает страховой случай, застрахованный должен получить медицинскую помощь, а медицинское учреждение — оплату услуг по установленным в договоре тарифам.

Следовательно, если в пользу лица не заключен договор или договор расторгнут в связи с расторжением трудового договора, то лицо не является застрахованным.

Согласно ст.

Положение о ДМС

Настоящее Положение определяет порядок осуществления добровольного медицинского страхования (далее – ДМС) сотрудников Компании, порядок заключения договора ДМС, порядок оформления и получения сотрудниками полисов ДМС, порядок взаиморасчетов при реализации программы ДМС, а также при расторжении трудового договора.

2.1. Договор заключается со страховой организацией, имеющей лицензию на осуществление страховой деятельности на срок не менее одного года.

Расходы на ДМС в части взносов, уплаченных за уволенных работников, не уменьшают налогооблагаемую прибыль

5 п. 16 ст. 255 НК РФ). Порядок признания расходов на оплату страховок зависит от того, как компания оплачивает услуги страховой компании: единовременно или несколькими платежами. В первом случае уплаченная по договору страхования сумма относится на расходы равномерно в течение всего срока действия договора, пропорционально количеству календарных дней действия договора в отчетном периоде. Во втором случае каждый платеж нужно признавать равномерно в течение срока, соответствующего периоду, за который был перечислен платеж.

Топ-5 способов: настойка сабельника при заболевании суставов

WantedPS

Источник: http://black-lev.ru/dejstvuet-li-dms-posle-uvolneniya-31228/
Интересное: